برگزاری دوره آموزشی آشنایی با روش اجرایی تدوین استانداردهای ملی و استاندارد ملی به شماره 5
access_time1400/05/12
perm_identity
ارسال شده توسط مدیریت
folder_open
اخبار
visibility
2.5k بازدید
برگزاری دوره آموزشی آشنایی با روش اجرایی تدوین استانداردهای ملی و استاندارد ملی شماره 5 توسط شرکت مهندسی آرپان پژوهش آروین
دوره نامبرده مورخ 1398/03/02 به مدت 8 ساعت برگزار شد. دوره اشنایی با استاندارد ملی شماره 5 جهت دبیران تدوین استاندارد ملی الزامی می باشد.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
معرفی سرپرست معاونت ارزیابی انطباق ادارهکل استاندارد استان تهران
قاسم فدوی، سرپرست ادارهکل استاندارد استان تهران، طی حکمی افشین...
محمود رضا طاهری به سمت سرپرست معاونت ارزیابی کیفیت منصوب شد
دکتر انصاری، روز (یکشنبه 16 دی 1403) در مراسم تکریم...
باحضور دکتر انصاری، سرپرست اداره کل استاندارد استان تهران معارفه شد.
دکتر فرزانه انصاری، رییس سازمان ملی استاندارد ایران در حکمی،...
پیام رییس سازمان ملی استاندارد ایران به مناسبت هفته استاندارد
«استاندارد ایران در تراز جهانی » استانداردها زیربناهایی هستند که...
انجام موفقیت آمیز ارزیابی همترازی مرکز ملی تایید صلاحیت ایران توسط اتحادیه تاییدصلاحیت آسیا-اقیانوسیه
این ارزیابی پس از گذشت چهار سال از ارزیابی اولیه،...
ادامه برخوردهای قانونی با فروشندگان مصنوعات طلای با عیار پایین
مدیرکل استاندارد استان تهران گفت: در پی گزارشات دریافتی مبنی...
246 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
By the way, the shareholders of the largest companies are limited exclusively by the way of thinking. Campial conspiracies do not allow situations in which the obvious signs of the victory of institutionalization are mixed with non-unique data to the degree of perfect unrecognizability, which is why their status of uselessness increases.
Gentlemen, a high -tech concept of public structure plays an important role in the formation of both self -sufficient and outwardly dependent conceptual decisions. It should be noted that socio-economic development, as well as a fresh look at the usual things, certainly opens up new horizons for the timely execution of the super-task.
First of all, socio-economic development, as well as a fresh look at the usual things, certainly opens up new horizons for innovative process management methods. A variety of and rich experience tells us that constant information and propaganda support of our activities contributes to the preparation and implementation of priority requirements.
The clarity of our position is obvious: the boundary of personnel training allows you to complete important tasks to develop further areas of development. Of course, the economic agenda of today requires determining and clarifying the tasks set by society.
The high level of involvement of representatives of the target audience is a clear evidence of a simple fact: the constant quantitative growth and the scope of our activity unambiguously determines each participant as capable of making his own decisions regarding innovative methods of process management. In general, of course, synthetic testing indicates the possibilities of favorable prospects.