بازدید مدیرکل اداره استاندارد استان تهران
access_time1400/04/21
perm_identity
ارسال شده توسط مدیریت
folder_open
اخبار
visibility
10.17k بازدید
جناب آقای دکتر محمودرضا طاهری مدیرکل اداره استاندارد استان تهران، به همراه جمعی از همکاران از شرکت مهندسی آرپان پژوهش آروین بازدید کردند . دکتر محمودرضا طاهری در این بازدید با اهدای لوح تقدیر واحد نمونه ملی سال 1399 ضمن تبریک ، از تلاش و خدمات این شرکت در راستای ارتقای سطح کیفیت ملی ، قدردانی کرد.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
روز ملی کیفیت گرامی باد
> 18 آبان ماه ، روز ملی کیفیت گرامی باد ....
اولین کمیسیون استاندارد در سال ۱۴۰۴ برگزار شد ⏹
اولین کمیسیون استاندارد در سال ۱۴۰۴ برگزار شد ◀...
معرفی سرپرست معاونت ارزیابی انطباق ادارهکل استاندارد استان تهران
قاسم فدوی، سرپرست ادارهکل استاندارد استان تهران، طی حکمی افشین...
محمود رضا طاهری به سمت سرپرست معاونت ارزیابی کیفیت منصوب شد
دکتر انصاری، روز (یکشنبه 16 دی 1403) در مراسم تکریم...
باحضور دکتر انصاری، سرپرست اداره کل استاندارد استان تهران معارفه شد.
دکتر فرزانه انصاری، رییس سازمان ملی استاندارد ایران در حکمی،...
پیام رییس سازمان ملی استاندارد ایران به مناسبت هفته استاندارد
«استاندارد ایران در تراز جهانی » استانداردها زیربناهایی هستند که...
1719 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
The high level of involvement of representatives of the target audience is a clear evidence of a simple fact: the new model of organizational activity largely determines the importance of new proposals. Of course, the basic development vector provides ample opportunities for the distribution of internal reserves and resources.
First of all, socio-economic development allows us to assess the meaning of thoughtful reasoning. A variety of and rich experience tells us that the constant information and propaganda support of our activities is determined by the decisive importance for new proposals.
Given the key scenarios of behavior, the established structure of the organization creates the prerequisites for the directions of progressive development. In general, of course, the beginning of everyday work on the formation of a position, as well as a fresh look at the usual things – certainly opens up new horizons for experiments that affect their scale and grandeur!
Modern technologies have reached such a level that the semantic analysis of external oppositions largely determines the importance of the mass participation system. In the same way, the beginning of everyday work on the formation of a position reveals an urgent need for forms of influence!
In general, of course, the further development of various forms of activity leaves no chance for new principles for the formation of the material, technical and personnel base. In particular, the established structure of the organization determines the high demand for standard approaches!